تؤكد هذه الاتفاقية على المبادئ التالية:

  • المساواة في المعاملة بين مواطني البلدين (تونس  وهولندا).
  • تجميع فترات التأمين والنشاط المنجزة في ظلّ تشريعات الدولتين المتعاقدتين.
  • تحويل الحقوق والمنافع في حالة تحويل مكان الإقامة من بلد لآخر.

الاتفاقية الأولى: تاريخ التوقيع 22 سبتمبر 1978 تاريخ السريان : 1  أفريل 1980

الاتفاقية الجديدة: تاريخ التوقيع 19 نوفمبر 2002 تاريخ السريان: 1 نوفمبر 2004.

مجال التطبيق

تطبق الاتفاقية التونسية الهولندية للضمان الاجتماعي على:

  • العملة الأجراء وغير الأجراء
  • أفراد العائلة ( القرين، الأبناء القصر)

التشريع المطبق

قاعدة عامة

يخضع العملة لتشريع الدولة التي يباشرون على ترابها عملا مهنيا.

استثناءات

يستثنى من هذه القاعدة:

  • العملة الملحقون من بلد لآخر: يبقى هؤلاء العملة منخرطين بالضمان الاجتماعي لبلد مكان العمل الدائم
  • العملة المتنقلون التابعين لمؤسسة نقل : يتواصل خضوعهم لتشريع البلد الذي يوجد به مقر المؤسسة. غير أن العامل الذي يشتغل بفرع أو بوكالة قارة تملكها هذه المؤسسة بتراب الدولة الأخرى يخضع لتشريع هذه الدولة.
  • الأعوان الدبلوماسيين والقنصليين وكذلك الموظفين التابعين لإطار المستشريات: يبقون خاضعين لنظام الضمان الاجتماعي المنتمين إليه.
  • العملة الإجراء مواطني بلد المركز الدبلوماسي المشتغلين في المراكز الدبلوماسية أو القنصلية أو الذين في خدمة أعوان هذه المراكز: لهم حق الاختيار بين الضمان الاجتماعي لبلد الأصل وبلد العمل