تؤكد هذه الاتفاقية على المبادئ التالية:
- المساواة في المعاملة بين مواطني البلدين (تونس وهولندا).
- تجميع فترات التأمين والنشاط المنجزة في ظلّ تشريعات الدولتين المتعاقدتين.
- تحويل الحقوق والمنافع في حالة تحويل مكان الإقامة من بلد لآخر.
الاتفاقية الأولى: تاريخ التوقيع 22 سبتمبر 1978 تاريخ السريان : 1 أفريل 1980
الاتفاقية الجديدة: تاريخ التوقيع 19 نوفمبر 2002 تاريخ السريان: 1 نوفمبر 2004.
مجال التطبيق
تطبق الاتفاقية التونسية الهولندية للضمان الاجتماعي على:
- العملة الأجراء وغير الأجراء
- أفراد العائلة ( القرين، الأبناء القصر)
التشريع المطبق
قاعدة عامة
يخضع العملة لتشريع الدولة التي يباشرون على ترابها عملا مهنيا.
استثناءات
يستثنى من هذه القاعدة:
- العملة الملحقون من بلد لآخر: يبقى هؤلاء العملة منخرطين بالضمان الاجتماعي لبلد مكان العمل الدائم
- العملة المتنقلون التابعين لمؤسسة نقل : يتواصل خضوعهم لتشريع البلد الذي يوجد به مقر المؤسسة. غير أن العامل الذي يشتغل بفرع أو بوكالة قارة تملكها هذه المؤسسة بتراب الدولة الأخرى يخضع لتشريع هذه الدولة.
- الأعوان الدبلوماسيين والقنصليين وكذلك الموظفين التابعين لإطار المستشريات: يبقون خاضعين لنظام الضمان الاجتماعي المنتمين إليه.
- العملة الإجراء مواطني بلد المركز الدبلوماسي المشتغلين في المراكز الدبلوماسية أو القنصلية أو الذين في خدمة أعوان هذه المراكز: لهم حق الاختيار بين الضمان الاجتماعي لبلد الأصل وبلد العمل