تسند جراية التقاعد المبكر لأسباب شخصية حسب الشروط التالية :
- بلوغ المضمون سن 55 سنة على الأقل ،
- الحصول على ما لا يقل عن 120 ثلاثية من المساهمات الفعلية أو ما يماثلها على أساس أجور تساوي أو تفوق خلال كل ثلاثية ثلثي الأجر الأدنى المهني المضمون الجاري به العمل،
- التوقف النهائي عن ممارسة أي نشاط مهني ،
الوثائق المطلوبة
- مطلب جراية يعمّره المؤجر والأجير
- شهادة أجور معمّرة من قبل مؤجري المضمون الاجتماعي
- مضمون ولادة لم تمض 3 أشهر على استخراجه
- كل وثيقة تثبت نشاط أو تسجيل المضمون الاجتماعي لدى صناديق ضمان اجتماعي أخرى بالبلاد التونسية أو بالخارج (بطاقات خلاص ،وصولات دفع المساهمات ،عقد عمل)
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
مكان إيداع الملف
يودع الملف لدى أقرب مكتب جهوي أو محلي للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
مبلغ الجراية
يساوي مبلغ الجراية 40 %من الأجر المرجعي إذا توفرت 40 ثلاثية من الاشتراكات مع زيادة 0،5 %عن كل ثلاثية إضافية وذلك دون تجاوز 80 % من الأجر المرجعي سالف الذكر.
يساوي الأجر المرجعي معدل الأجور المحينة للعشر سنوات الأخيرة في حدود 6 مرات الأجر الأدنى المهني المضمون.
يخفّض مبلغ الجراية المتحصل عليه بـ 0،5 %عن كل ثلاثية تفصل بين سن المضمون في تاريخ الإحالة على التقاعد والسن العادي للتقاعد.
طريقة وأجل صرف الجراية
تصرف الجراية عن طريق حوالة بريدية أو بواسطة التحويل البريدي أو البنكي وذلك في أجل 60 يوما بداية من تاريخ إيداع الملف كامل الوثائق.
المراجع التشريعية والترتيبية
القانون عدد 33 لسنة 1960 المؤرخ في 14 ديسمبر 1960 والمحدث لنظام جرايات العجز والشيخوخة والباقين على قيد الحياة ونظام منحة الشيخوخة والباقين على قيد الحياة في القطاع غير الفلاحي
الأمر عدد 499 لسنة 1974 المؤرخ في 27 أفريل 1974 والمتعلق بنظام جرايات العجز والشيخوخة والباقين على قيد الحياة في القطاع غير الفلاحي كما تم تنقيحه وإتمامه بالأمر عدد 2148 لسنة 2007 المؤرخ في 21 أوت 2007 الفصل 15 ثالثا, الفصل 17, الفصل 18