La pension de retraite anticipée pour convenance personnelle est attribuée si les conditions suivantes sont remplies:

  • Etre âgé de 55 ans au moins.
  • Avoir cessé toute activité professionnelle salariée assujettie aux régimes de sécurité sociale.
  • Avoir réalisé au moins 120 trimestres de cotisations effectives ou assimilées correspondant à des salaires trimestriels égaux ou supérieurs aux 2/3 du salaire minimum interprofessionnel garanti en vigueur ( SMIG).

Pièces à fournir

  • Demande de pension (imprimé CNSS) dûment remplie par le salarié et son employeur.
  • Extrait d'acte de naissance datant de moins de 3 mois.
  • Toute pièce justifiant l'activité ou l'immatriculation de l'assuré social auprès d'autres Caisses tunisiennes ou étrangères (fiches de paie, reçus de paiement des cotisations, contrat de travail...)
  • Une photocopie de la carte d'identité nationale

Lieu de dépôt

Le dossier doit être déposé auprès du Bureau Régional ou Local  de la CNSS le plus proche .

Montant de la prestation

Le montant de la pension est égal à 40 % du salaire de référence au titre des 40 premiers trimestres majoré de 0,5 % pour chaque trimestre supplémentaire, sans dépasser 80 % dudit salaire .

Le salaire de référence est égal à la moyenne des salaires des 10 dernières années, actualisés et plafonnés à 6 fois le salaire minimum interprofessionnel garanti en vigueur (SMIG).

Le montant de la pension ainsi obtenu est réduit de 0,5 % pour chaque trimestre restant à courir entre l'âge du salarié  lors du départ à la retraite et l'âge  de 60 ans.

Mode et délai de paiement

La pension est servie, soit par mandat , soit par virement bancaire ou postal dans un délai de 60 jours à partir de la date de dépôt du dossier complet.

Références législatives et réglementaires

  • Loi n°60-33 du 14 décembre 1960.
  • Décret n°74-499 du 27 avril 1974, relatif au régime de vieillesse, d'invalidité et de survivants dans le secteur non agricole, tel que modifié et complété par le décret n°2007-2148 du 21 Août 2007 : Art.15 ter, Art.17, Art.18