تسند جراية التقاعد المبكرلأسباب اقتصادية حسب الشروط التالية:
- بلوغ المضمون سن 50 سنة على الأقل ،
- أن يكون الأجير مسجلا بنظام الضمان الاجتماعي للأجراء غير الفلاحيين
- إثبات 60 شهرا من الاشتراكات في الضمان الاجتماعي على ألا يقل الأجر المصرح به عن ثلثي الأجر الأدنى المهني المضمون في الشهر،
- أن يكون الطرد موافقا عليه من قبل لجنة مراقبة الطرد
- التوقف النهائي عن ممارسة أي نشاط مهني
الوثائق المطلوبة
- مطلب جراية يعمّره المؤجر والأجير
- شهادة أجور معمّرة من قبل مؤجري المضمون الاجتماعي
- مضمون ولادة لم تمض 3 أشهر على استخراجه
- كل وثيقة تثبت نشاط أو تسجيل المضمون الاجتماعي لدى صناديق ضمان اجتماعي أخرى بالبلاد التونسية أو بالخارج (وصولات دفع المساهمات ، شهادة أجور، عقد عمل ).
- شهادة تثبت تسجيل المضمون بمكتب التشغيل والعمل المستقل لمدة لا تقل عن 6 أشهر
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- شهادة اعتراف بالصبغة الاقتصادية مسلّمة من قبل تفقدية الشغل المختصة ترابيا.
مكان إيداع الملف
يودع الملف لدى المكتب الجهوي أو المحلي التابع للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والقريب من مقر سكنى الأجير.
مبلغ الجراية
يساوي مبلغ الجراية 40 %من معدل الأجر الشهري إذا توفر شرط 120 شهرا من الاشتراكات مع زيادة 0،5 %عن كل ثلاثيةإضافية وذلك دون تجاوز 80 % من الأجر المرجعي سالف الذكر .
يساوي الأجر المرجعي معدل الأجور المحينة للعشر سنوات الأخيرة في حدود 6 مرات الأجر الأدنى المهني المضمون.
طريقة وأجل صرف الجراية
تصرف الجراية عن طريق حوالة بريدية إلكترونية أو بواسطة التحويل البريدي أو البنكي وذلك في أجل 60 يوما بداية من تاريخ إيداع الملف كامل الوثائق والبيانات.
المراجع التشريعية والترتيبية
القانون عدد 33 لسنة 1960 المؤرخ في 14 ديسمبر 1960 والمحدث لنظام جرايات العجز والشيخوخة والباقين على قيد الحياة ونظام منحة الشيخوخة والباقين على قيد الحياة في القطاع غير الفلاحي
الأمر عدد 499 لسنة 1974 المؤرخ في 27 أفريل 1974 والمتعلق بنظام جرايات العجز والشيخوخة والباقين على قيد الحياة في القطاع غير الفلاحي كما تم تنقيحه وإتمامه بالنصوص اللاحقة الفصل 15 مكرر.
